Competența și genul: două criterii esențiale
În opinia Roxanei Mînzatu, discuția privind cotele de gen este adesea formulată greșit. În loc să se concentreze exclusiv pe gen, ar trebui să se ia în calcul și competența. Într-o societate în care femeile și bărbații sunt aproximativ egali ca număr, este absurd să se presupună că competența se concentrează exclusiv la bărbați. Aceasta este o idee pe care Mînzatu o respinge categoric, argumentând că a fost propusă pentru funcția de comisar european nu doar pentru că este femeie, ci pentru că are competențe relevante.
Dezechilibrul de gen în funcțiile înalte
În ciuda performanțelor egale ale fetelor și băieților în perioada studiilor, există un dezechilibru evident în funcțiile înalte. După Revoluția din 1989, 80% dintre parlamentari și 95% dintre primari au fost bărbați. În plus, femeile tind să se blocheze în zona executivă și „middle management”, neajungând în poziții de decizie. Acest lucru, susține Mînzatu, trebuie să se schimbe.
Percepția societății asupra prestației femeilor și bărbaților în funcții publice
Un alt aspect pe care Roxana Mînzatu îl aduce în discuție este modul în care societatea percepe prestația femeilor și bărbaților în funcții publice. Ea susține că există o dublă măsură, cu femeile fiind judecate mai aspru decât bărbații. Dacă un bărbat greșește într-o poziție de înaltă autoritate publică, nu i se spune să se retragă pentru că este bărbat. În schimb, dacă o femeie greșește, se spune: „Vedeți, ați vrut femei! Uite ce fac! Să vină un bărbat, că n-ai cu cine”.
Propunerea Roxanei Mînzatu: cote de gen bazate pe competență
În acest context, Roxana Mînzatu propune introducerea de cote de gen în politică, dar cu o condiție esențială: acestea să fie aplicate doar după ce s-a verificat competența. În opinia sa, dacă în 35 de ani femeile nu au reușit să depășească un anumit prag în poziții de decizie, este clar că este nevoie de cote. Dar aceste cote nu trebuie să fie un simplu instrument de echilibrare a genurilor, ci un filtru aplicat după ce s-a verificat că persoana este pregătită și capabilă să își îndeplinească funcția respectivă.
Sursa: Hotnews.ro
