PRIMELE TĂIERI DIN ADMINISTRAȚIE
Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a anunțat recent demararea procesului de redimensionare a schemelor de personal din toate prefecturile din România, conform Ordonanței de urgență adoptate de Guvern. Această măsură este parte integrantă a eforturilor de creștere a eficienței administrative și de optimizare a cheltuielilor publice.
PROCEDURA DE REDUCERE A PERSONALULUI
MAI a emis Ordinul nr. II/496/06.03.2026, care reglementează acest proces de restrângere a schemelor de personal. Conform dispozițiilor Ordonanței de urgență nr. 7/2026, ministerul coordonator dispune de un termen de 15 zile pentru a stabili numărul maxim de posturi care pot fi ocupate în cadrul Instituției Prefectului. Această reducere vizează ajustarea personalului pe baza unor criterii clare și obiective.
CRITERIILE DE REDUCERE A POSTURILOR
În cadrul restructurării, MAI a definit criterii esențiale ce vor fi luate în considerare, printre care se numără: volumul actelor administrative emise de autoritățile locale, structura unităților administrativ-teritoriale din fiecare județ, starea dosarelor aflate în instanță în care Instituția Prefectului este implicată, alături de aspecte demografice relevante, ca populația și nivelul de dezvoltare economică al județelor. De asemenea, dificultățile administrative și volumul de activități legate de proprietate în fiecare zonă geografică vor fi incluse în evaluarea necesară.
NUMĂRUL ESTIMAT DE POSTURI REDUSE
Pentru transparentizarea impactului acestor tăieri, MAI a publicat detalii referitoare la numărul de posturi care vor dispărea în fiecare județ. Astfel, județele Covasna, Giurgiu și Ilfov vor avea fiecare câte 33 de posturi reduse, în timp ce județe precum Cluj, Constanța și București se vor confrunta cu reduceri semnificative, ajungând la 39 sau chiar 45 de posturi eliminate. Aceste modificări sunt considerate esențiale pentru optimizarea structurii administrative la nivel național.
COLABORAREA ÎNTRE MAI ȘI PREFECȚI
MAI și-a exprimat angajamentul de a continua colaborarea constructivă cu prefecții și subprefecții, facilitând un dialog deschis și un sprijin institutional. Obiectivul este de a asigura o tranziție cât mai eficientă și lină în fiecare Instituție a Prefectului, cu scopul de a îmbunătăți funcționarea administrației publice din România.
