122 de angajați ai Primăriei București vor fi concediați. Proiectul de reorganizare a fost aprobat
Primăria București anunță că, în urma unei reorganizări recente aprobate de Consiliul General al Capitalei, un număr semnificativ de 122 de angajați vor fi concediați. Proiectul de reorganizare, adoptat în cursul zilei de joi, reprezintă o schimbare importantă în structura aparatului de specialitate al instituției conduse de primarul general.
Conform detaliilor prezentate, noua structură a Primăriei Capitalei va cuprinde 848 de posturi, dintre care 694 vor fi funcții publice, incluzând 87 de funcții de conducere. De asemenea, sunt prevăzute 151 de posturi de natură contractuală – din care nouă vor fi posturi de conducere – și se vor înființa trei funcții de demnitate publică. Scopul acestei reorganizări este de a optimiza resursele și de a îmbunătăți eficiența activității administrative.
În prezent, Primăria dispune de 1.272 de posturi aprobate, dintre care 970 sunt deja ocupate. Cabinetul primarului Ciprian Ciucu va avea un total de 13 posturi, incluzând patru funcții contractuale. Proiectul de reorganizare prevede și desființarea a nouă posturi de consilier, ca parte a noii structuri administrative.
De asemenea, este în plan instituirea unui nou organism, numit cabinetul administratorului public, care va cuprinde două funcții contractuale de execuție. Această reorganizare se aliniază unei strategii mai largi de restructurare, anunțată de primar, care preconizează desființarea a până la 771 de posturi în cadrul Primăriei și instituțiilor subordonate. Primarul a subliniat că aceste măsuri sunt esențiale pentru a realiza o economie anuală estimată la aproximativ 27,96 milioane lei, un aspect crucial pentru gestionarea eficientă a bugetului public.
Context și impact
Reorganizarea aparatului administrativ al Primăriei București se desfășoară într-un climat economic complex, având ca scop îmbunătățirea eficienței și reducerea cheltuielilor non-esențiale. Aceasta nu este prima inițiativă de restructurare a primăriei, iar efectele acestor măsuri sunt monitorizate cu atenție atât de specialiști cât și de opinia publică.
Ciprian Ciucu, primarul general al capitalei, și-a exprimat angajamentul de a transforma Primăria într-o instituție mai eficientă și mai adaptată nevoilor cetățenilor. Cu toate acestea, criticile din partea angajaților și sindicatelor nu au întârziat să apară, evidențiind faptul că restructurările majore pot avea impact asupra locurilor de muncă și calității serviciilor publice oferite comunității.
